第359章 诡异

    大伙一边吃饭一边议论着。

    李默拿钱给他们烧，还是很高兴的，不过对能否成功，皆不敢表态。只能说，他们都知道一旦成功，会产生什么样的影响。

    讨论的还是种种困难……实际比他们想的还要困难得多，就像高分子试验室，无论李默怎么投资，先进度都赶不上美国Celgard公司那座高分子试验室，因为许多先进的仪器与设备购买不来。

    若是李默想所有材料与部件都能在中国生产，那个困难会更大。

    “不碰高科技不难，一碰高科技，才知道有多难。”李默心中感慨道。

    不是这些研发出来，就成功了，以后越升级越困难，自己前世也抱怨过中国科技不争气，经手后才知道，在这种封锁与专利壁垒两大利器下，中国科技每迈出一步，会顶着多大的压力？

    李默也没有太悲观。

    无论是芯片，还是锂离子电池，在前期，对技术要求不是太高。

    至少比较91年索尼推出哪款产品强吧。

    不要就是要烧钱吗，自己拼命地抢钱就是了。

    这时候他有些犯邪乎了……忙来忙去，原来的想法就是多挣一点钱的，产品是为了挣钱服务的。不过较上真了，现在挣钱似乎是为产品服务的了。

    吃过饭，这些专家们继续讨论，得买哪些仪器设备，它们是在国外还是在国内，有的还有意地替李默省着钱，若是国内有相关的试验室，也可以将就着试验。也不用远，几家高校本身就有着一些试验室……

    李默就不讨论了。

    论专业，他还是远远赶不上这些专家的，而且他的事很多，不可能亲自参与研发。

    与他们一一道别后，李默回到家，立即打电话给郝立克。

    不久，横井军平又打电话过来，原来宜宝打算与奥运会一道，将产品推向市场，也就是下个月的17号。但横井军平看着南梦宫的各个游戏作品，越看越不满意，随着技术的进步，南梦宫当年制作的游戏，现在来看，肯定很粗糙了。于是横井军平有一个想法，将南梦宫的各款游戏作品进行改进后，再将宜宝推向市场。

    也就是跳票了。

    “横井先生，你说的改进是指将所有游戏升级，还是改进画面？”

    “李，若是将所有游戏升级，这个时间太慢，游戏只做少许变动，主要还是以画面为主，李，这都是现成的游戏，改进起来会很快。”

    “好吧，”李默只好答应。

    况且精益求精的口号，本身就是他提出来的。

    两天后，李默终于将他这本笔记本整理好。分成两份后，李默将原来的笔记本放火烧掉了。

    若是这本笔记本落到别人手中，又破译出来，那才叫怪异。

    郝立克又打电话过来。

    一个让李默失望的电话。

    锂离子电池没有那么好容易研发的，那怕他准确地写了许多材料。

    因为他这些材料，本来十里路，只需要走一里路就行了，但放在国内，依然还需要走上三四里路，甚至五六里路。

    李默又奢侈地让郝立克派猎头公司，将在美国留学又在美国相关公司工作的各个人才找出来，若是表现优秀者，李默让郝立克派人将他们挖回国。至于镀金的，或者利用这机会逃到美国工作的，统统不要。

    薪酬与他们在美国相当，即便经过物价闯关失败后，中国通货膨胀严重，只要与美国收入一样，在中国就算是绝对性的高薪。

    若是不放心者，李默可以提前支付两年薪酬，此外，还在魔都替他们购买一套房屋，一人奖励一辆轿车，当然是普通的轿车，否则太过招摇了，其他的至于户口的什么，李默说都不用说，这时候，只要是学有所成，能回国的，国家能将他们当大爷供着。

    这些条件很是优厚了。

    李默让他们回国，与各个高校一起来研发，暂时是四家高校，未来甚至李默还会动摇周边的著名高校，如苏大浙大，一起参与进来。并且这些高校迟早要参与进来。

    理论上这些留学生不及各个专家的，但胜在他们有着踏实的实践知识，又看到了国外许多发达的技术，这样互补起来，会加快研发速度。并且研发好后，正好能成为公司的骨干。

    郝立克派人一共挖了八十九名留学生，其中有好几个人还是七十年代末就出国的那几批留学生，还有七人已经取得博士学位，那更不用说了，不是李默开条件，而是让他们开条件，只要我能答应的全部答应。

    可是只有二十三个人劝了半天后，才答应回来，其中还有十一个人提出条件，若是两年不能让他们满意，准许他们再次回到美国去工作。两年肯定不行了，李默承诺四年时间，四年不满意，让他们回美国……敢情美国成了他们的故乡。这个不能气，能回来，就算是很不错的！

    肯定还是不够，李默又借助两国关系还没有恶化之时，继续让猎头公司找人，前前后后找了三百多人，尽管李默开出这么优厚的条件，只回来了七十三人，博士生只有两个，学士与硕士到有十几个。越是有本事的人，越是不愿意回来……

    还没有完，魔都工厂开工了，先是宜美派过来的日本或美国员工指导着，这必然不是长久之计，于是李默春天就派了三十多名大学生去了宜宝磨砺，也从美国聘请了三十几名华人留学生。宜宝正式生产了，得一个个回来。三十几名留学生一听回国，立马不同意，有的甚至直接从宜宝公司溜掉了，只有七个人愿意回国担任宜宝子公司的骨干。更好玩的是，三十几名去宜宝培训的大学生，居然也跑掉了八个人。

    李默一怒之下，将所有不愿意回来的华人统统开除，并且将这三十几个人上了宜集团名下所有公司的黑名单。人家高兴请你们，我们不管，但休想在我们的公司上班。

    这样一闹，李默对资助学生出国留学的心思就更淡了。

    后来事情平息，李默也没有资助一个学生出国了。原因很简单，自己企业有吸引力了，不用资助，也能招聘到人才。没有吸引力，再资助也不管用，除了像培养黄泰任他们哪样，不但精心载培，还经常在一起谈心，感情+待遇，不... -->>
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