第一百二十五章 天台闲聊

>     “你想，你现在从产线前段到后段的工序几乎干了一个遍，为什么？”

    “那是我要求的，我看着后面的工序能坐着，不累。”

    “你要求的组长就给你调啊？还不是因为这是在有意培养你做基层领导，你看原来那些组长，哪一个不是对产线上各个岗位了如指掌。”

    “是这么回事？”糖蒜看着我。

    “必须的，咱这一批人中松子第一个当了组长是因为他近水楼台先得月。要是别人分到了那一组，现在也是组长。松子就算当了组长，以后他也得慢慢熟悉整条线的运作！”

    糖蒜被我唬的一愣一愣的。

    “是吗，那能当组长当然最好了，工资肯定也涨。”他这个想法倒是很实际。

    “那还用说。”

    “那你也好好干，以后也当组长，到时候咱三个组长聚在一起喝酒。”糖蒜憧憬着美好的未来。

    “我？我不行，我打算撤了！”

    “怎么，你要辞职？”糖蒜震惊的看着我，激动的踩灭了烟头。

    “有这个想法。”

    “为啥，不是干的挺好的么。”

    “挺好？我刚来时就给组长留了个坏印象，之后又弄坏了一套模具，现在不上领导的黑名单就不错了。”

    “这事儿不都正常嘛！”

    “这事儿是正常，我想走是因为我对这个工作没有什么热情，况且我跟你们不一样，没什么机会了。”

    “为什么这么说？大家不都一样吗？”

    “呵呵，你想的太简单了。”

    “那你给我说说。”

    糖蒜掏出了那盒烟，又递给我一支，不过我摆摆手表示不要。

    “你想咱车间来了我们这批学生来了多少个。”

    “三十个。”

    “现在还有多少？”

    “还有几个吧，一只手就能数过来。”

    “现在咱车间就六条线，组长加上储备干部最多也就十二个人。难道车间主任会把所有组长和储备干部换成咱们这样的？”

    “为什么不呢，不是说拿我们当储备干部培养吗？”

    “你想啊，要是把原来的老组长、骨干都给替换掉，多打击原来的这帮老员工啊。老员工要是闹情绪，整条线的效率都拉倒了！”

    “你意思是不可能全都换成我们学校的同学？”

    “嗯，对。不过我猜会换一部分。”

    “为啥？”

    “为啥松子是第一个，而且是领导点名的组长？说白了，就是领导树了个典型，让我们这些新人有目标有干劲。同时让那帮老员工产生危机意识，因为这帮有知识有文化的新人时刻威胁着自己，所以他们肯定要想办法做的更好，保住自己的位置。”

    “哦……”糖蒜稀里糊涂的答应着。

    “我猜，最后会达到的状态就是‘大学生派’跟‘老员工派’形成平衡。在基层领导和骨干中各占一半，而且这两派相互竞争，能者上庸者下。我想这就是车间主任的意思。”

    我一口气说了这么多，然后再看糖蒜。这哥们儿正呆呆的看着我，难道我所说的很离谱？

    “四喜哥，我是越来越佩服你了！”糖蒜投来佩服的目光。

    “不要迷恋哥，哥只是个传说。”

    “你们家到底是干啥的，我觉得你有种高深莫测的气质。”

    “我以前说过的，就那次喝酒的时候。只是你们都不信罢了！”

    “你说的都是真的？”糖蒜不可思议的看着我。

    “你猜呢？”

    “哥，你看你又在逗我！”

    我笑了笑，没有说话。出来混，就要保持一点神秘，不要让人知道你所有的底细。别人搞不懂你，自然会敬你三分。

    我们又聊了一会，直到糖蒜抽完了第三根烟，这时候飘过来一大片的云彩。

    “差不多了，咱回去吧！”

    糖蒜抬头看了看那片云，一时半会儿太阳也露不出来。

    “嗯，走吧。”