第两百五十三章 穿越者等级制度的雏形

    ：“我……”乔纳森发现自己不知道该说些什么，他准备的大段说辞都没有了用处。自己最重视的是什么？他一时之前还真不知道怎么回答。

    作为一个前外勤特工加流亡者，自从他加入军队以后，乃至后面的整个职业生涯和逃亡生活，他的生活中一直都是只有活下去这个目标。

    生存没问题了之后，他又像是其他同行一样努力爬到更高的位置上去，总的来说，他之前的人生就是这样的重复性流程。

    没有太多出彩的地方，也没有时间考虑自己的理想、理念或者其他什么更加飘渺的东西。

    这样的生存状态让他很少追求过什么自己想要的东西，除了他那段儿目前看来极端失败的恋情。

    所以，非常奇怪但是也非常现实的一点儿就是，他不知道自己最想要的是什么。

    ：“没有么？那也无所谓，不过你最好给自己找一个目标，否则你不太可能如愿的被其他人接受……”沈超看到对方的表情后就知道这为前同行八成又是一个私生活不精彩的典型了。

    不过乔纳森的表现倒也不算奇怪，他当初在第三梯队的时候绝大多数时间也都是在追求刺激，没有神马多高的精神追求。

    不过眼下，他的团队里基本上都是一些很有追求的人，不是要拯救世界就是要拯救自己的国家，所以沈超才想起来这么一问。

    ：“我们不需要太多的a类穿越者，乔纳森。每一个有a类权限的人都必须是为探险队做出过重达贡献。”沈超跳过前面的问题继续说道。

    ：“卡斯特、爱丽丝他们陪同我度过了不少世界的旅程，没有他们，我很难走到今天这一步，奈维尔博士也一样。他们的权限都是他们争取来的。”

    ：“尤其是奈维尔博士，他即将完成开发的几种药物会彻底的改变我们未来的人才招募限制，作为队医他也没有搞砸过任何事情。”

    ：“所以，你看，最终的问题不是你能不能获得a类权限，而是你能不能为我们的探险队做出突出贡献。让别人都认同你。”沈超将话题带回到了最初的部分。

    他对于团队的未来发展自然有着自己的考量，他的探险队很快会迎来大扩张，制度上的准备自然早就提上了日程。

    a类权限的穿越者会是整个组织的核心，负责制定并直接实施穿越计划，整体数量会很少，加入标准也只会越来越高。

    也难怪乔纳森这会儿就急了，看看他们的招募名单，全是一些各位面的超级牛人、史诗英雄一类的。他不早做打算。今后恐怕就再没有机会了。

    作为一个长期展望，未来大批的b类权限者的工作就是辅助a类人员的工作，在必要时加入穿越计划。

    如果一切顺利的话，这一权限的人会在不远的未来成为他们穿越计划中的绝对中坚主力。但是按照现在的安排，这种主力在未来却没有参与进计划制定的权利。仅仅会是a类人员的附庸。

    ：“你可以获得a类权限，但是不是现在，你还没有在任务中证明自己的能力，你需要证明自己能像其他人一样不可或缺……”沈超简述了一下他现在的标准。

    ：“那我什么时候能得到机会？”

    ：“现在就是个好机会。这艘船交给你处理了。你负责处理这艘船的消失问题。在这里等着，等我们在基地里审讯完俘虏们。你可以通过我们提供的审讯报告自由的处理这艘船和上面的人。这就算是对你能力的第一次考验了。”

    沈超说着就将手中的钥匙交给了他，还把附近正在护航的两个小队的无人机的控制权限交给了他。

    ：“那么，我要通过多少道考验才能得到认可？”乔纳森接过这些东西后追问道。他希望能够知道自己需要付出多少努力才能得到“升级”。

    ：“不确定。可能只此一次，也可能是100个不同任务的考验，但是有一点儿很明确，只有得到我们所有人的认可，你才能获得a类权限。”沈超说到这里检查了一下控制台，然后将位置给让了出来。

    ：“我明白了”乔纳森表示自己明白了，他不会一下子获得所有人的认可，但是现在，他起码有机会了。

    ：“很好。祝你第一个任务好运。”沈超说着拍了拍他的肩膀，然后离开了驾驶舱。

    ：“哦，对了，不管你怎么做，不要让任何人顺着线索找到我们。”沈超在门口又转过头来提醒了这么一句。随后他就朝顶层甲板中间走去。那里停着一架穿梭机... -->>
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