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第三百五十四章 非编制内人员的春天

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及了市委市政府的各个部门,那些非编制内的人员少的部门还好办一些,毕竟人少影响也少,而那些编制人员比较多的机关、部门就头痛了,尤其是非编制内的人员和编制人员达到四比一的这种机关、部门,一旦“镇压”也就是意味着整个部门的工作全面瘫痪!

    而在如今的潼宜,各项工作都在快速地全面推进,方方面面都有着大量的工作需要去做,如果说这其中有某个部门的工作全面瘫痪,所带来的后果将会是超乎想象的严重。最终的下场只会是一个,那就是引来苏爱军和赵绪安的震怒,接下来就是该部门的这些干部领导,集体轻则免职,重则撤职!

    潼宜市环卫局很不幸地就成为了第一个典型,有着大批非编制内的人员的他们,由于收入差距平均在两倍以上,引起了众怒。而环卫局的领导们还没有意识到这其中的巨大风险,一方面在内强力镇压,以开除出门相威胁,另一方面则是对外极力掩饰。

    结果环卫局的这些非编制内的人员中,有三人向市委有关部门举报——至少在明面上,国家还是限制在政府机关、事业单位中大量使用非编制内的人员的,环卫局这一比四的比例,不用说,肯定是违反了国家的政策法规。只不过以往,这都是大家睁一眼闭一眼,谁都不去捅而已。

    还有四十多人直接辞职,不用环卫局开除,人家自己走!反正如今的潼宜,就业机会多多,到处都在招工,做为潼宜的本地人,他们原本就有着各种各样的先天优势——只要你愿意干活,有一定的能力,总能够找到合适的工作。

    其余的二百余人,碍于“yin威”,忍气吞声,但是在工作中却是出工不出力。结果就是潼宜的环卫工作出现了明显的大滑坡,街上垃圾遍地,大街小巷的粪池也得不到及时清理。一时间,各种不满的抗议如同雪片一样从四面八方向环卫局和相关部门汇聚。

    结果,环卫局的领导直接被苏爱军和赵绪安直接提到了市委办公会上,要求他们对环卫局近期工作明显不力给予一个合理的解释。可怜的几位,在所有市委委员那明显充满了怒意的目光中,就连政府机关和一些事业单位这一次也直接受到了影响,垃圾没有得到及时地运走,粪池也没有及时清理,又是大夏天的,工作地点简直都要臭大街了,他们简直都不知道该说些什么为自己辩解了。接下来的第二天,环卫局的所有局级干部,统统被进行了全市公开批评,一周之后,头四把手被平调到了各个闲职上去,其余人等,则是受到了行政大过处分。环卫局的新领导则是空降,没有从本系统里提起任何一人!

    当然了,这些领导们倒了大霉,底下的这些科室负责人们,也没有好过,在这一周里,没有一个没有被给予行政记大过处理,有些人也被调整位子。而这些中层干部,回过头来,又整治科室人员,而这些科室人员……却无人可以发泄怒气。这些非编制内的人员如今已经是处于火山将要爆发的状态,如今只是消极怠工,要是因为他们言行的缘故,全面辞职的话,那引发的后果就更加地不堪设想。到时候,谁闯的祸肯定是要由谁来擦屁股的。

    而经过了这一件事之后,潼宜的各个机关、单位的头头脑脑们就立即意识到了,大量非编制内的人员的存在,就如同一颗不定时炸弹,随时都有可能将他们这些人“炸”到什么地方史办公室一类的偏僻职位上去,从此之后,要是没有“奇迹”的发生,他们的仕途也就到此截止了。

    但是将这些人都开除掉,显然是不可能的了,不说已经坐习惯了办公室的这些编制内人员能不能够迅速顶上,庞大的工作量就足以令他们完全喘不过气来。届时,倒霉的仍然是他们这些头头脑脑们。

    结果就是整个机关、单位的人迅速地达成共识,必须要提高这些非编制内人员的薪酬,进行安抚;而且尽快要向上面申请扩大编制内人员的数量,减少两者之间的比例,以避免日后再发生类似被“逼宫”的事件发生!而且,为了保证工作的连续性,也为了安抚这些非编制内的人员,这些新名额还必须大部分从目前的非编制内人员中提拔。

    于是,潼宜的非编制内人员们的春天来了……RS
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