再问一句“你们准备好了吗?”,让大家感受到了这位年青县长对参与者的期待!
胡晨阳接着道:“聪明的人,有心的人,应该听得懂:这句话,我其实不光是在问在座的人,也是在问新峡县所有的党员干部,你们准备好了吗?”
胡晨阳的“三问”,用意很深!
停顿了一下,胡晨阳道:“有人说过:‘一个时代需要的是升华,而不是浮华’,或许你们不是很清楚,会在心里揣测:为什么会有这次竞聘?县委的决策者们是出于什么考虑,决定搞这次竞聘?其实,竞聘上岗,早就不是什么新鲜事了。让我们把这次竞聘也看作是一次‘升华’,是一种用人观念和用人机制上的升华。对有机会参与这次竞聘的人而言,也可能是你人生的一种升华。没有机会参与竞聘的同志,也不要失望,不要着急,还会有机会的,我相信。干部竞聘上岗,终将成为一种制度,成为一种常态,有很多岗位,都将通过竞争来选拔,关键不在于有没有机会。而在于你是否优秀?”
台下,许多与会者都听得热血沸腾。这次是选拔正科级职务,他们暂时还够不上选拔的条件,但县委让他们出席这次竞聘动员大会,对他们而言,就是一次思想上的预热,更多的机会就在前面。自己准备好了吗?应该怎样准备?
胡晨阳道:“参与本身,就是把握和创造机遇!这次,只有一个职位。似乎只有一个人能够成功,但是,只要你努力了,只要你展示了自己的观念和能力,你就会有收获,你就不是失败者。”
此时,台下许多人听着胡晨阳的讲话,也在琢磨胡晨阳这个人。他们大都是知道胡晨阳的,10年前,他来到新峡,也是从一个最普通的办事员干起,当时给大家的感觉,就是做事勤恳,笔杆子好,常有文章发表,后来当了县委书记高明亮的秘书;再后来,高明亮下台,胡晨阳跌入低谷。许多人都认为他算是完了。但是,人家却又凭自己的本事站起来了,几年间,把一个落后的冠城乡搞得风生水起,冠城乡才是他崛起的地方!
如今,金滩乡会不会是新峡另一个风云人物崛起的地方呢?
……
符合条件并报名参加竞聘的有20多位副科级以上干部,这其中有乡镇副乡长,也有县直机关的副科级以上干部。经过笔试,前六名分别为县委宣传部的林青,冠城乡副乡长曾明才,芦溪乡副乡长邓喜安,城关镇副镇长邱三发,县委组织部王宪章、县农业局副局长陈民健。
许枫心道:“就这些人?谁也够不上当书记的条件啊。”
确实,这六人当中,有的乡镇工作经验太少;有的考试行,做实事未必行。林青那样的,考试没人考得过他,但是,此人在怀忠乡时连个副乡长都没当好,如果真选拔出这样一个人当金滩乡的书记,那就出笑话了。
事实证明:竞聘这种东西,未必比组织考察、选拔来得可靠啊。
解国璋也有些担心了,这6人当中,还真不知道谁最合适,要解国璋来推荐的话,似乎也不会推荐他们当中的任何一位。
确实有几个各方面能力都比较强的干部,大家都比较看好的,却在笔试这一关被淘汰掉了。
究竟出了什么问题?
笔试结果胡晨阳也知道了,有关前6名的一些议论和担心,胡晨阳也听到了。胡晨阳将笔试的试卷找来看了,发现了问题:笔试内容侧重于政治理论和法律知识,跟公务员考试题差不太多,对于平时闲坐在机关有时间参与各种学历、文凭考试的人来说,是明显占了便宜的,而对那些事业心很强,一心赴在乡镇工作上的干部来说,答题难度就高一些,有些人就这样被淘汰了。
如果题目更侧重于解决实际问题,情况可能会好一些。
但是,这些人被淘汰,也说明了一些问题:一是信息不灵,知识老化、过时;二是视野不够开阔。说到底,是不太重视学习。这次失利,会让他们认识到终生学习的重要性,会主动“充电”。
笔试过关的这6人当中就真的不能产生一个能担当起重任的乡党委书记?胡晨阳不信。
胡晨阳从自己的经历中就知道:每个人身上都潜藏着巨大的潜能,当初,自己下到冠城乡,其实也没有必胜的把握,是在工作中找到切入点,一步步打开局面的。
更让胡晨阳高兴的是,曾明才在这次考试中脱颖而出了。
曾明才是冠城乡第一个驻村指导员,他代表了一大批踏实工作在最基层山村的年轻干部,几年前,省委组织部长刘家麟在冠城乡考察驻村指导员工作时,就说过:今后,在他们当中产生乡党委书记甚至县委书记,我一点都不意外。
现在,机会来了!
胡晨阳和彭力建、周桂丽等统一了看法:第一,金滩乡党委书记应该在这次竞聘中产生,这一点不能动摇;第二,在面试环节中,要突出解决实际问题的能力。
面试中,机关干部林青、王宪章的得分与长年在乡镇工作的曾明才等人相比,就差了一些。
至此,曾明才、邓喜安两位副乡长进入了大家的视线。
曾明才是冠城乡第一位“驻村指导员”,这成了他最大的优势。
邓喜安在芦溪乡担任副乡长,能力也很强,多年来,此人没有得到提升,主要还是因为不善于吹牛拍马。
最后,经县委常委会研究,曾明才出任金滩乡党委书记,耿平生正式担任南坡乡书记,邓喜安出任南坡乡乡长。