第十一章 招聘

一身轻松，拍着秦然肩膀道。

    此刻秦然同样心情大定，笑着道：“干爹走时交代我要我做东招待你们，这一餐当然是我们买单。下次回玉兰，再麻烦你们。”

    说罢，众人便一同往西湖边的酒楼走去。

    人都是奇怪的动物，有些人你对他越好，他越不把你当回事。但是你越无视他，他就越主动伸脸靠上来。

    因此，对贾富浩对自己熟视无睹的模样，陆有财反而觉得很正常。人家是身家上亿的海外老板，怎么可能对自己这样的土老冒客气。如果不摆架子，不给脸色，陆有财肯定就会心里打鼓真伪。

    这次秦然空手套白狼的计划能成功，主要就是利用了急迫感。先是故意拖延时间，然后派人假冒汶州竞争对手，最后再让贾福浩无视三人制造心理压迫，秦然的计划一环扣一环，陆有财三人不上钩都不行。

    在这些前提下，还有一个重要因素就是秦然成功地让三人对贾富浩身份深信不疑。这点从货真价实的政斧投资意向书和贾福浩富豪般的排场足以把三人击垮。

    在吃饭时，陆有财对秦然说目前只筹够了一千万人民币，其余两千万估计要等十天才能完全到账。他还让秦然为其说说好话，免得贾富浩不高兴。

    秦然当然是拍着胸口保证，不过他要求两天内要把一千万打到指定的账户。

    这次在江州，为贾富浩配备车辆，订星级酒店，还新买了一个大哥大，再雇请保镖司机等，秦然剩的十万块基本都花完，现在就待这一千万来救火。

    一天后，陆有财的一千万就打到了秦然指定的账上。

    收到消息的秦然这时才最终松了一口气，有了这一千万，接下来的一连串动作终于可以实施。

    一连三天，在江州主要报纸上刊登了“宏鑫国际”诚聘地产英才的广告，其中年薪高达三万的职位，更是让不少人跃跃欲试。毕竟此时普通人一年正常收入也不过两万左右，现在超出50%年薪的承诺让不少人动了心。

    不过招聘的人数有限，一共才12人，其中前期1人，研发2人，财务2人，工程6人，行政1人。而且门槛也挺高，要求是大专文化，并有一年以上工作经验。

    要在短短时间把公司做大做强，专业化的人才非常重要，秦然打算本着宁缺毋滥原则，亲自把关人才的面试。

    很快应聘的简历就如纸片般堆满了筹备办公室，陈浩专门坐镇负责收集简历，因为秦然要上课，只能由他一个人出面。

    老师在讲台上讲课，秦然拿着一沓简历在粗略筛选，他终于明白为何大公司要有人力资源这职位。面对形形色色的人，要挑选出合适的还真不容易。

    第一天收集的简历，秦然看了一番，觉得没有特别想要的人。他想要的是青年生力军，要敢拼敢闯的人物，但光从简历看实在无法分辨。

    第二天的简历好了许多，尤其是一个叫周志东的人引起了秦然注意。他总觉这人名字熟悉，看了下简历，原来是有国内地产“黄埔军校”之称万建公司驻江州子公司的经理。再一看学历，华清大学建筑工程硕士，现年31岁。

    华清大学是和天京大学并列的中国双子星大学，她们都坐落于首都天京，是全国无数学子心目中数一数二的学术殿堂。与文科优势的天京大学不同，华清大学的理工科载誉海外。

    周志东符合秦然心中的人才模版，年轻、高学历又专业。但人与人合作讲究感觉，气场合适事半功倍，气场不合事倍功半。

    再看他投的职位——“经理”，好吧，这个职位秦然记得没有招聘。原本他是打算由自己来兼任。

    但现在光筛选简历，秦然就觉得事情太琐碎了，耗费掉他大量精力，看来得和这个周志东好好聊一下。

    周志东打扮得西装革履来到项目部办公室，他对这个公司通知晚上七点来面试感到不解，但既然对方有回应，他就准时而到。

    秦然白天不好请假，只好把面试时间定在晚上，因为江州一中不用上自习。

    戴上一副黑框平光眼镜，再配上衬衣皮鞋，秦然尽量让自己显得成熟一些。

    见面互相握手简单寒暄了一下，双方各自在心底打量对方。

    “我叫秦然，代表投资商全权负责内地的事务。现在公司正在筹备，不瞒你说，你是我们第一个面试的员工。”秦然露出皓齿，微笑着对周志东道。

    气场很足，看上去年轻但不好对付，这是周志东见到秦然时的第一个反应。

    “很荣幸能成为第一个吃螃蟹的人，我叫周志东，现任万建公司江州经理。”

    沉稳中带着一丝幽默，有很强的自信心，秦然在心里评估对手。

    秦然先给他倒了一杯水，然后随意和他聊了聊华清大学的情况。秦然在原时空读大学时，没少去华清大学参观，所以对其校园也挺熟悉。

    周志东一听就知道秦然肯定到过华清园，不然不会了解得如此详细。他也顺着秦然的话，简单交流，两人还为到底那个食堂的饭菜好吃争论了一下。

    聊聊双方都熟悉的东西，容易让彼此心理距离接近。

    “你为何打算离开万建公司？”

    秦然忽然话锋一转，引到了主题。

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