第162章 第一个劳动保障制度

的杂事，手底下实在没什么人才，不如还是请章公公举荐吧？”陈云福很是谦让。

    钱弘佐很是赞赏的点点头，转头对章德安道：“章先生回去想一想，等会举荐个人上来，最好今晚就出发，坐夜航船去苏州，明早就能到了。”

    章德安伏地恭敬地答应，一头的冷汗。

    钱弘佐又与外臣们商议如何处理歇工之事。

    钱弘佐的意思是加派不能少，但如何让织工们返工，让鲍修让自己去拿主意，他只批了两个字“妥协”，命人坐快船送到苏州去。

    鲍修让收到了钱弘佐的批示，悟了两个时辰，终于把事情想明白了。

    他召集苏州的大小官员以及大大小小织行东家、掌柜五十余人、织工代表十余人一起议事。

    鲍修让对大家朗声道：“诸位，当务之急是让织工们返工。圣人已经有批示，让我们‘妥协’，我们各退一步，如何？”

    鲍修让的意思是，加派的苏锦一匹也不能少，但加工钱的要求一定要满足，让东家掌柜们与织工代表协商出加工钱的幅度，然后各织行下去开工。

    但是，织工代表们不乐意了，他们除了加工钱，更想要的是休息，他们也是人，是丈夫，是妻子，是儿女，他们也想多些时间陪陪家人。

    于是，又继续协商，东家们愿意每年的冬至、上元、重阳、千秋（钱弘佐生辰）各节，均放假一天。

    织工们要求除了这些节日外，每月都休沐一日。

    东家们不乐意，最终达成妥协，除冬至、上元、重阳、千秋以外，每季休两日。

    到了商议加工钱的环节，却是怎么也达不成一致，织工的要求东家们不愿意答应，东家们的条件织工又觉得太低了。

    鲍修让突然灵光乍现，“不如按件计价，依成品优劣价格不等。”

    双方思考了下，均同意这个方案，对于织工来说，这么做，勤快且手艺好的人，工钱多。懒惰、手艺差的人工钱少，至少比先前按月支取工钱公平了许多。对于织行来说，按劳动效率支付工钱，反倒是提高了生产效率。

    最终，经过深化讨论，制定了《苏州织行织工约法》，并勒石刻碑两座，一座立于织造局大门外，一座立于胥门外。

    《约法》规定成立一个名为“织工议事房”的机构，用于调解织行与织工之间的劳动纠纷。规定了织工必须享有休息休假的权利。成为了大吴乃至整个华夏第一部劳动者保护法，为未来大吴工场经济的飞速发展奠定了法律基础。

    后来，这项约法逐渐被织造关联行业乃至其他各行各业所引用、借鉴。

    总的来讲，这项约法是具有极大的进步意义的，唯一有缺陷的是，约法规定了“织工不得聚集叫歇”，日后，这一条也成为了被反复批判的条目，成为了鲍修让从政史上少数的黑历史。

    织工们终于返工，连日来暴涨的苏锦价格回落，但也没有跌到以往的价格，要比以往要贵上几分——织行也忍痛割肉，凡是歇工前的订单，仍按原价出货，此后的订单，均以市价发卖。

    鲍修让这时才有闲暇调查这次大歇工的始末，这才发现，葛成是被人利用了，有幕后黑手利用织工们的困苦，从头策划了这次大歇工，并试图摧毁织造局。

    这幕后黑手甚至不是一个人，而是一个团体，他们是苏州的土豪士绅，靠着祖祖辈辈的积累，占据了良田、桑园，开设了织行，垄断了苏州从粮食、生丝到丝绸的各行各业。

    鲍修让不敢轻举妄动，连夜坐快船至杭州，向钱弘佐禀告。