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第94章 ,二十一世纪缺人才

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    第94章 ,二十一世纪缺人才

    不得不说,收下秦朗是一步妙棋,通过他,可以招揽饭急送原本的一些人才,譬如叶峰。

    他不是初创团队成员,却是其中技术最好的一个,觉得饭急送模式有很好的发展前途而毛遂自荐。

    为此他拒绝了微软集团的工作邀请,毅然加入当时只有十几人的小团队,一直充当饭急送网络技术顶梁柱的角色。

    这次饭急送注销经营,叶峰很迷茫,因为不是输在技术层面,纯粹的商业竞争技不如人。

    可他怎么办,难道再回头去微软工作?

    就在他犹豫不决时,秦朗向他伸出橄榄枝。

    叶峰懵了,合着饭急送这是打包投奔吃了么?

    考虑再三,在得到李泽华亲口保证的前提下,叶峰果断投了,在哪不是做技术啊?

    吃了么人员上千,组织严密,吞并饭急送的市场后,已经做到日均三万单,发展前景十分看好。

    成年人的世界,哪有什么过夜仇,何况本来就没仇,谁会和钱途过不去?

    除此之外,秦朗还把在大创的亲信都召集过来,彻底和以往做了切割。

    这让李泽华非常满意,正好趁着吞并饭急送市场的超级利好,召开了公司内部架构重组会议。

    由于他拥有绝对的股权,所以会议决议畅通无阻。

    新上任的集团法务部总监,魔都方圆律师事务所,联合创始人方忠华主任第一次露面,

    只见他拿着厚厚的文件,先给在座各位科普了相关法律知识,确认了这次会议任命的合法有效性;

    就在李泽华的首肯下,念道,“……在取得绝对控股股东,李泽华先生,杨志超先生的完全一致表决同意下,本集团现做如下任命:

    滋任命,李泽华先生为魔都青云资产管理集团董事长,执行总裁;

    同时兼任吃了么餐饮/吃了么专送/蜂鸟配送/青云投资/蜂鸟众包/青云资本……等有限责任公司总经理;

    顾时节先生为集团副总裁,兼任人力资源部总监;

    杨志超先生为集团副总裁,兼任推广事业部总监;

    吴文慧女士为财务部总监;

    于莉女士为行政后勤部总监兼采购部总监;

    方忠华先生为法务部总监;

    冯明城先生为技术部总监;

    秦朗先生为投资部总监,兼任市场运营部副总监;

    谢斌先生为外卖配送部副总监;

    周安全先生为研发部副总监;

    张大有先生为市场运营部总监助理,兼任调度部门经理;

    叶峰先生为技术部副总监,兼任pc端技术部经理;

    梁小龙先生为市场部魔都二区部门经理;

    郝俊杰先生为市场部魔都三区部门经理;

    刘福根先生为市场部魔都一区部门经理;

    ……

    另受公司绝对控股股东李泽华先生委托,根据公司法相关规定,

    决定设立公司董事会,提名杨志超先生,顾时节先生为董事,

    特邀魔都... -->>
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