第86章 招聘

于给公司定制门头，给公司采买生活用品和办公用具，给公司的员工注册社保等等等。

    说起社保，伊森就有些烦，因为在社保缴费里面，企业缴纳6.2%，员工缴纳4.2%，看起来很少，但缴费基准是以员工工资为标准的，没有最低缴费基数。

    所以，员工大多数都是只能接受实际缴纳的……

    哎！

    都是钱啊！

    而在把公司里的琐碎之事交给新招到的行政文员后，伊森便又把目光投向了财务部门。

    说实话，一开始伊森是想在斯坦福直接招聘财务员工的，因为他觉得这样很是方便，但等他把这个想法告诉伊芙琳后，对方直接就表示，托马斯已经帮他们物色了一个会计师——

    “托马斯已经给我们找好了会计师，那是我们家农贸公司账目会计的儿子。”

    “三十多岁，从业八年，之前是在山景城的一家生产型的电子公司上班的。”

    “托马斯说这个人可以信任，因为他父亲已经给我们家做了快三十年的账了。”

    “没有出过一次问题，之前IRS临时抽检时，那都是完美通过的。”

    既然托马斯已经帮他物色好了人选，那么伊森也就不客气了。

    拨通了手中的号码，邀请对方见面。

    那是一个身材微胖的中年男性，名叫阿伦·马西，与绝大多数的米国人一样，挺着个玉米肚。

    当伊森问他，在接手初创公司后准备怎么做时，这个家伙十分诚恳的表示——

    “老板，虽然我们是游戏公司，但本质上还是工业制造型企业，因为我们会涉及到街机的制作，所以我会以工业制造企业的思路先给公司建立生产台账，这会涉及到成本会计的内容。”

    “从目前来看，我一个人是可以胜任的，但我相信，未来肯定是要进行招聘的，因为我对您的游戏有信心。”

    小聊一会儿，还算投缘，于是伊森便拿出合同与他签订。

    由于他上一份工作的周薪就已有三百二十美元，所以伊森给他涨了点，补到了四百。

    因此，他每年的收入能有一万九千二。

    看起来很贵，但……

    财务这个岗位，未来会更贵。

    这是米国，这个岗位面对的是IRS。

    在确定了行政和财务之后，有关公司的招聘事宜，便被伊森按下了停止键。

    因为生产和销售这两个环节，并不用着急。

    先说生产，之前，在雅达利观摩时，伊森就已经发现了，诺兰·布什内尔在游戏街机和电路主板的制作上用的可是嬉皮士。当这种社会公认的垮掉一代都能胜任这些工作后，伊森那就心中有底了。

    而销售嘛……

    这个就更简单了！

    他自己就是最好的销售！

    当《Snake Game》的发明人又出新游戏后……

    光是这个名头，就能让无数商家趋之若鹜了！

    还是那句话，想赚钱，先成名！

    名气来了以后，买家自然而然的就会找上门来了！

    至于送货？

    如果可以的话，他最希望的是客户自己提货。

    苹果效应更能节省成本嘛！

    “所以，现在就差产品了？”

    再确认公司已经被自己组建成功后，伊森也窝进了三楼的董事长兼CEO兼总裁的办公室。

    往老板椅上那么一坐，那舒适的感觉让他眯起了眼。

    简单享受了一会儿，他这才从抽屉里拿出了一本纸，准备创作游戏。

    然而，拔出钢笔，写了还没一会呢，他的右手，又瞬间顿祝

    因为在这个瞬间，他忽然发现，自己的选择似乎特码的有些多？

    “嘶……这就有些头疼了啊１

    伊森倒吸了一口凉气，为全球气候变暖在添一份绵薄之力。

    而他身前的白纸上，此刻正躺着三个项目——

    《Tetris（北国方块）》

    《Space Invaders（太空侵略者）》

    《Pac-Man（吃豆人）》

    注：①雅达利当年还真的是雇佣了一大批嬉皮士来制作电子街机和电路主板的，这件事情乔布斯还做过解释，因为那个时候的嬉皮士运动正在衰退，很多嬉皮士需要一份工作，但他们又没有什么拿得出手的技术，所以他们在市场上的价格就较为的便宜。呃怎么说呢，这其实就是资本家的成本控制吧。

    (本章完)