第150章 梁秦之争

    第150章 梁秦之争

    开工后，梁拉梯到焊工车间报到。

    焊工车间的工人看见，车间里面来了一个不亚于一车间秦淮茹的女人，很多男人都很兴奋，男女搭配干活不累不是。

    不过梁拉梯的技术，还是遭到了质疑。

    第一次上班就被人质疑，梁拉锑很不爽，不爽了当然要教他们做人了。

    梁拉锑当即看着车间主任，准备露一手，不管在哪里，有实力得用能让人高看一眼。

    梁拉锑从机修厂过来。怎么可能不知道这个道理？

    她要证明她是有本事的人，不是进入车间的花瓶。

    有本事的人会被尊敬，花瓶会被人惦记，对这些臭男人的心思她比谁都清楚。

    “主任我是六级焊工，这个您知道，这些工友也知道，可眼见为实”

    “不用了吧？梁师傅，你是何处长调过来的，我肯定相信你的实力，也相信何处长的眼光”

    这位车间主任也是个妙人，当然知道梁拉锑的目的，也清楚车间有些人的龌龊事儿。

    不着痕迹的点出何雨凯也是为了警告车间的人，不要打梁拉锑的主意，人家有何处长的关系。

    如果说在厂里谁不能招惹，何雨凯夫妇可能就是第一不能招惹的人了。

    这两人不偏不倚，不代表车间主任这些人也不偏不倚。

    因为自己行事不周，得罪何雨凯，何雨凯可能会认为他后面的人释放出不满的信号。

    导致他后面的厂领导被何雨凯夫妇针对，他们已经被要求，哪怕得罪副厂长都不要得罪何雨凯夫妇。

    梁拉锑听车间主任这么一说，微微一笑，没想到何雨凯在轧钢厂有这么大的威力。

    机修厂保卫科长可没有这么大的实力，能让车间主任小心翼翼。

    不过自己也不是好惹的，虽然被何雨凯调过来的，可她也不能给何雨凯丢人。

    否则她和南易以后在何家面前抬不起头，既然被调过来了，必须要证明自己的实力，省的给何雨凯召开风言风语。

    “主任，没事儿，您给我指定一个六级工任务，我也给大伙儿露一手”

    车间主任看着自信的梁拉锑，只能无奈的指定了一个工件儿。

    行家一出手，就知有没有。

    只见梁拉锑熟练的完成任务，没有一丝生涩和卡顿，看的人目瞪口呆。

    因为焊工在轧钢厂并不是主要工种，车间最高实力也就一个五级工，勉强能完成六级工任务。

    现在梁拉锑一来，马上成为了技术最精湛的那个人，那些露出不屑的人感觉无地自容了。

    没想到有朝一日会被一个女人，压的抬不起头。

    你不是寡妇吗？不是应该像秦寡妇那样卖弄风骚吗？明明可以用颜值吃饭的，为什么偏偏用实力吃饭？当然这句话肯定是没有出现的，意思就是这么个意思。

    “好，以后谁敢挑刺儿，那就拿出实力再说话”

    车间主任还以为来了个关系户，没想到是技术大拿。

    以后自己的任务轻松了，废品件率肯定减小，心里美滋滋的。

    本来还有人不服气的，可看梁拉梯精湛的手艺以及干活的风格，很快就说不出来话了。

    伱连一个女人的技术都比不上，你还傻呵呵的不服气？那不是平白遭人笑话嘛。

    梁拉梯也成为了焊工技术最好的那个，被车间主任陈斌给定为焊工小组组长。

    陈斌是部队转业的，风格就是能者上庸者下，虽然自己学会了油滑，可作风没变。

    梁拉锑是焊工技术大拿的消息随着吃饭的功夫，迅速传播开来。

    一个女人这么好的技术还是独一份，除了以前的大学生初级工程师外，就花姐是钳工五级，已经是最高的了。

    在女工人中间拥有强大的号召力，现在加上一个梁拉锑，女工人是骄傲的。

    反过来看着不好好学技术，磨洋工，扮可怜，吃饭最积极的秦淮如，一脸的不屑。

    同样是寡妇，差距咋就这么大呢？秦淮如当然感觉到了，可只能苦笑，有啥办法？

    梁拉锑越优秀，她越废物，同样是寡妇带几个孩子，人们自然会进行对比，人最怕的就是比较。

    刘海忠听说梁拉梯的技术，动了心思，是不是可以先从梁拉梯开始打开局面？

    虽然初级培训已经没问题了，可高级工培训问题很大，教员不好找，没有人愿意。

    只要能给梁拉锑点补贴，应该是愿意的，家里孩子多，花销肯定不少。

    随着刘海忠工作的逐步展开，很快就遇到了困难，不是所有的岗位都能外聘的。

    还有现在的集训队都要开始培训五级的工人了，没有教员了。

    自己去找易中海，没想到这个家伙居然以没有时间为由拒绝了，把刘海中气的够呛。

    心里碎碎念，怪不得你易中海八级工的技术，拿一级工的工资，格局这么小，活该。

    骂完后又开始发愁，怎么办好呢？

    刘海忠当然知道他的行为让厂里面的很多高级技术工人不满，让这些高级工失去了很多人的尊敬和奉承。

    以前要爷一样伺候，现在有了集训队，哪怕不伺候你也能学到技术，何必装孙子？

    现在好多人进厂就被刘海忠带走了，甚至厂里没有拜师的那些人，也被他拉去集训去了。

    回来后工级和技术，都有了明显的提升，现在很多哪怕是拜师的人，都起了心思。

    看着集训半年，半工半学的方式回来就能提升技能，还不用当孙子，不香吗？

    没有人愿意给自己头顶加一个长辈，为了学技术没办法，可现在不用了，还不用欠人情。

    自古以来除了父母生养恩情外，师父的恩情最重。

    只要条件允许，谁还愿意欠这个人情呢？

    可以说，何雨凯的计策已经初步奏效了。

    可是很多方面，还是要借助老工人，像易中海这样的高级工人去讲课，才能培训出高级工人。

    这就让刘海忠抓瞎了，一个人都没有请到，许大茂出马也没用。

    现在急需焊工去讲课，看见梁拉梯，马上眼前一亮了嘛。

    “梁拉梯，你出来一下，我有点事情和你商量”

    刘海华忠等焊工车间中途休息，马上就把梁拉梯给叫了出来。

    “二大爷？有什么事吗？”

    梁拉锑很疑惑，虽然给她解过围，可还不熟悉呀，怎么看像是专门来先自己的呢？

    “梁拉梯，你知道，我是集训队队长，现在急缺一个焊工教员，给大家讲讲焊工知识，不知道你愿不愿意担任？

    每周两次就行，每个月给你补贴十块钱”

    梁拉梯没想到还有这样的好事情，果然总厂这边就是机会多。

    “二大爷，我们车间主任没有问题的话，我就没有问题。

    大不了我中午不休息，加加班，把下午的工作量完成过去也行，每周两天问题不大”

    这么好的事儿，哪有不答应的道理？

    “哈哈，好，干脆利落，你们主任那里，就交给我去协调好了，没有多大问题”

    刘海中这点自信还是有的，毕竟焊工培训出来，也是到车间主任的手下，又不影响工作，何乐不为？

    果然，焊工车间主任几乎没有犹豫就答应了，只要不影响生产，自己卖刘海忠个面子又何妨？

    哪怕是自己不答应，只要工人答应，他就可以取悦厂长，那样自己在厂长眼里不是变成不顾大局的人了嘛，完全没有必要。

    刘海中心里乐开了花，问题就这么完美的解决了。

    南易被何雨柱拉到一食堂，何雨柱卸任兼职的班长给了南易。

    何雨柱现在的心思都是怎么研究新的菜品，何雨柱也顺利的接任食堂副主任。

    以前只是口头认命，那是为了何雨柱采购方便，一直自称副主任，补贴也拿了，大家都这么叫，可没有专门下达文件，名不正言不顺。

    现在正式下达了，也就是说厂领导东西承认了，名正言顺了。

    厂长早就想给何雨柱升了，不过被何雨凯给拦住了，这次直接一次到位吧！

    南易的手艺也不错，总要安置好留下人才不是？

    何雨柱现在就负责小灶，一食堂的所有的事情就交给南易了。

    马华现在虽然是九级厨师，可年龄摆在那里，不可能接任，说白了资历不够，在还不年轻化出来前，资历也是个重要方面。

    何雨柱现在就是磨练厨艺和教徒弟，不理其他杂事儿。

    秦淮茹过年的时候，就打听了南易的情况。

    在食堂工作，还能带回点剩菜剩饭，年龄也不大，工资还不低。

    七级厨师四十七块钱了，是个理想的大血泡，所以变着法的想接近南易。

    秦淮如知道，何雨柱已经不可能了，也不知道她的魅力不行，还是何雨柱有眼无珠。

    秦淮茹居然从何雨柱的眼睛里看到了对她的恐惧，说来不信，就是恐惧。

    好像跟她说句话，马上就会发生不好的事情一样，让秦淮茹莫名其妙。

    秦淮茹的一举一动，都在梁拉梯的眼睛里，可以说知道她的存在那一刻，就被梁拉锑列为... -->>
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