使得门主的个人某些缺点,影响到门派的前途。所以,在一些有关门派前途的大是大非上,每个门派都会规定,这样的事情一定要通过长老团的同意,才能做出决定。
若是门派的门主或掌门做出了有损门派前途之事,长老团就有权力强行介入,或终止掌门做出的决定,或者对掌门的决定做出一些修改。这是掌门必须遵守的,不得违抗,不然,长老团就有权力罢免掌门。
每个门派的长老团,虽然有能力钳制门主或掌门,使得他不能只凭自己的爱好而恣意妄为,使得门派蒙受损失。这样的权力是需要赋予长老团,使得门派的传承不会因个人的喜好而出现问题。
但是长老团的权力不是无限的,不然,就等于是架空了门派的门主或掌门。这样的结果,对于一个门派来说,绝对是不允许出现的。所以,每个门派在立派之初,创建人都会根据自己的经验,制定一套限制长老团的制度来。
这样的制度一般是为了树立门派掌门的威信,就确定门派的长老团发现门派的精英弟子受到不公正的待遇时,才能出面制止这种行为。
因为长老团的成员也曾经是精英弟子出身,他们出面就能说明对门派后背的关爱,使得这些精英弟子更加的凝聚在门派之中。即使在之前的不公正待遇中收到了一些委屈,也不会对门派丧失信心。
再就是门派的大是大非上面。门主或掌门一定要召集长老团一起商量,然后再集合众人的意见,决定事情的处理方法。
长老团实际上也是门派的弟子,所以,当门派遇到有灭门之祸的时候,门派的门主或掌门有权利安排长老带领弟子们征战。长老团的任何成员不得躲避、推诿为门派浴血建工的机会。
长老团一般有教育核心弟子的权力,他们不能只是埋头自己一个人的苦修,要为门派的发展和传承,把自己的心得体会留给下一辈。
如果精英弟子要潜心自己修为上面,又不愿意受到太多的打扰。在他的修为达到了进入长老团的程度时,还是不愿意承担长老的责任,那就可以精英弟子的身份,继续在门派做精英弟子。
但是,这样的晶莹弟子也有一个责任,那就是一定要把自己修炼的功法心得记录下来,按照门派的规定,定期交到门派的管理功法的部门备案。一边学习相同功法的弟子有机会借鉴他的修炼经验,这也是一种间接地带弟子的方法。
只要这样的精英弟子的修炼经验能促进弟子们修为进步,同样,他的修炼经验可以列为对门派的贡献值,享受相应的奖赏和福利待遇。
这样的待遇有可能超过长老团的成员,关键就是他的贡献大小。所以,每个门派都有一些这样的修炼痴人,他们因为一心向道,使得门派会因此大放光彩。
这就是精英弟子的好处。所以... -->>
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