第172章 清流

或者跳槽。

    然后，这笔钱是可以涨的。

    涨薪资的唯一方法也是很简单的，就是资历。

    贡献久了就会给你涨到二十万日元，翻倍了高兴不高兴啊？

    熬多久呢，据川弘千信听说的，十年。

    十年之前，你拿十万。

    十年之后，多拿十万……

    ……

    然后，再说回来清流的地方。

    H社的提成明细对艺人和经纪人是完全公开，虽然抽成也不少，但基本没有剥削艺人的现象。

    古往今来，能够扪心自问说一句问心无愧清者自清是很难得的。

    H社的艺人呢，可以在事务所范围外接活，这属于私活。事务所给你的提成明细表是很清楚的，该抽多少就是多少，老老实实的，你好我好大家好。

    具体抽走多少，川弘千信也还是不清楚，毕竟自己不是他们的艺人，也没必要对人家这些事情都知根知底啦。

    按他的印象，H社的艺人反倒是生活的太滋润了。

    对比某些大会社的话，看似工作多，收入高，实际上灰色明细很严重！

    据说许多当红的年轻艺人工作大半辈子闹到一分钱攒不下就是这个原因了。

    相比之下，你在H社只要努力了就能够赚钱，在年轻时代就攒够足够的养老资本。即便你攒不下，年老之后的养老薪资也够你活的舒舒服服了。

    这一切，全凭同行衬托。

    H社能够成为一些人趋之若鹜不是没有原因的。

    还有就是，HORIPRO对待旗下艺人比较有人情味，并不会因为艺人过气了或者赚不到钱就将之抛弃。很多已经毫无人气的艺人仍旧呆在事务所，被事务所供养著。

    H社的艺人所以过的很舒服，完成一下公司的保底任务，要么自己接私活，要么就是美食和旅游。不像其他事务所，整天就是通告通告通告……

    bu系是黑道势力……

    吉本据说有政界力量……

    J家以关系和手腕出名……

    研音财大气粗……

    那么H社的标签就是人缘和人情味了……

    川弘千信想了想，自己的事务所是不是也搞一点特色。

    日后再议，再议。

    今年把公司的事情都安排了一下，最后就剩下一个栗林诚一郎了。

    执念啊，不把他请回来自己老是记挂着这个事情。

    织田哲郎已经不可能了，如果连栗林诚一郎都没有弄到手的话，这个Zard要怎么办？

    我好绝望，难道真要我把歌曲一首一首的抄出来给坂井泉水直接就唱了？

    不能这么干的。（未完待续）