52.杰克马的名言

    小秘书觉得新老板魄力还是有点的，一上来就拿薛兵开刀，上一任老总王华曾经也想这么做过，但犹豫了很久最后还是放弃了。

    可关键魄力有余，却没有想过后果！

    小秘书整理了一下思路，开始阐述自己的观点。

    “第一，许总，您当众开除薛兵，虽然有杀鸡儆猴的效果，但王华毕竟是老臣子了，您说开除就开除，难免会人心惶恐，员工都会在背后议论您“薄情寡义”，有意见就会有隔阂，一家失去向心力的公司，就像敲掉了承重墙的楼房，随时会倒塌！”

    “第二，您开除任何一名经理，都不会对公司造成任何负面影响，但薛兵是业务经理，如今业务部那些销售精英都是和他攀亲带故，堪称亲信，业务部是一家企业能否盈利的重要环节之一，您就没想过他带着所有人一起跳槽会造成什么样的后果？！”

    “第三，薛兵手上掌握了与公司业务往来的人脉网络，如果他把这些客户带到其他公司，对我们公司将会是致命的打击！”

    小秘书一口气说完，目光直直的看着许默。

    简单来说，薛兵的地位有点古代藩王，他有能力和君主掰手腕，一旦新君要对他下手，他随时有能力举兵造反！

    这也是当初王华没敢动薛兵的主要原因。

    身为一个秘书不应该质疑老板的决定，其实董青妙原本是不想说这些，但她对玲珑公司有很深的感情，出于情分才提点一下。

    “说完了？”

    许默磨了磨指甲，听完小秘书的分析，他完全没有紧张感。

    “你知道我为什么没有采取强硬手段，直接开除薛兵叔侄，而是和他们虚与委蛇扯了半天皮吗？”

    董青妙摇了摇头，她也觉得奇怪。

    许默反正一样要开除薛兵，大可以一纸诏书下去，直接将薛兵叔侄赶出去，没必要大费周章寻找薛兵话中的错落为理由。

    “我没有和他们翻脸，不是怕他们。”

    许默也换上了认真的表情：“如果手段太过强硬的话，其他员工内心多少会有抵触，就算大家心里不喜欢薛兵叔侄，但难免会人人自危，就像你说的，一个“薄情寡义”的老板，不会受到员工的拥护和爱戴。”

    “等会你发一个通告。”

    许默还是没有差遣秘书的习惯，站起来给自己倒了杯水：“今天下午4点30分，召集所有人去会议室开员工大会，我会针对员工福利薪资做出新的调整。”

    “许总，您是准备给大家加薪？”

    小秘书眼前一亮，加工资无疑是能笼络人心最有效的办法之一，这样看来第一个问题倒是能迎刃而解。

    许默点了点头，他又不是傻子，打一巴掌给一颗糖吃的道理还是懂的，过刚则易折，一味的示威大家表面会敬畏，但心里不一定真会服气，所以适当的也要给一点甜头。

    “至于你说的第二点就更不需要担心了。”

    许默侃侃而谈：“做业务员是为什么？不就是看中了丰厚的提成回报，我可以提高提成比例，就不信没人心动，要是他们不愿意做下去，那就全部滚蛋好了。”

    “重赏之下必有猛夫，他们不做有的是大把人来做，世上又不是只有薛兵这一个业务团队。”
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