第128章 快意人生

    无需资金输出，亦可收获功德？

    "宿主的行动，但凡有益于社会与人类，即能催生功德值。"

    "请珍惜这份天赋，懂得回馈。"

    系统的口吻，让林风恍若重回小学班主任的教诲。

    看来，积攒功德的路径，不再单一。

    投资更多如【逆命药神】、【星际迁徙】般的佳作，同样可行。

    这无疑是喜讯。

    林风指示团队，

    选择项目，盈利之外，更需考量其对国家、社会、民众的积极效应。

    哪怕利润诱人，纯粹流量之作，亦不在考虑之列。

    创世品牌已深入人心，

    无需主动寻觅，每天都有上百份策划书纷至沓来，

    项目繁多，令人目不暇接。

    林风慧眼识珠的能力，无人不叹服。

    在劣片泛滥的时代，

    佳作稀少，却尽归林风麾下。

    网友们纷纷表示，将紧随林风的投资方向观影。

    “创世投资”四字，已等同于精品保障。

    众多影视公司洞悉此点，

    纷至沓来，希望获得林风的注资。

    影视团队摒弃邮件沟通，效仿徐征亲自登门，

    渴望赢得林风青睐。

    但他们无法直接接触到林风，

    首先需与创世的团队商谈。

    这非林风故作姿态，

    访客数量之众，已令嘉行门槛斑驳。

    林风无力逐一接见。

    团队全员繁忙异常。

    起初选定的四位员工不堪重负，

    林风允许他们组建各自团队。

    四人在前公司均为高管，麾下有精兵强将，

    自然将昔日伙伴纳入创世旗下。

    此举，令旧东家惊慌失措。

    虽仅三四人，但其影响力非同小可！

    人脉资源价值非凡，难以替代！

    这几人的离巢，对原公司根基造成强烈震撼！

    更令人难堪的是，他们集体加入了创世！

    回想创世初创时，

    这些公司曾雇佣网络水军抹黑，以防人才流失。

    未料，时光荏苒，人已去！

    钱，岂不打了水漂？！

    人财两空，可恼！

    高管层的相继离职，

    在底层员工间引起巨大震动。

    若只是跳槽他处，尚可接受，

    但他们都奔向了创世！

    那可是无数人心驰神往的创世！

    得知是由前领导亲自招募，

    众人心中不由得涌动起异样的念头。

    每日微信嘘寒问暖，试图搭上桥梁……

    在星际联盟的边缘，资源稀缺时，连自己的影子也无法幸免。

    "身处异星，思绪却在故土飘扬，正是这群地下工作者的写照！"

    时间的沙漏再次流淌，舆论的浪潮重卷而来。

    依然是关于【起源星河】无底薪制的老话题。

    ["听说起源星河又在招募？去的怕不是对银河系失去希望的旅者？难道他们忘却了那里没有底薪的现实？？？"]

    ["大家醒醒，莫让自己的智慧成为宇宙尘埃！"]

    ["为何仍有人甘做无偿的星域探索者？安安稳稳航行于稳定的薪酬航道，岂不更香？"]

    ["至少我，达斯，绝不会踏入起源星河半步！"]

    ……

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