第二章 入职

    二十岁了，我也该参加工作了。

    我的意愿是去大汉汽车集团工作。凭借我祖父和父亲的关系，我在大汉汽车集团弄个一官半职问题不大。可这不是我想要的。

    在大汉汽车集团里有两种人被人瞧不起。第一种就是管家派，近几年来，董事长比较懒，基本上没来过公司，有事没事让管家到公司里做监管，时间一长了管家开始掌控企业，他把听他话的人提上来，把不听他话的人都撤了，还把自己大量的亲戚朋友调入企业内部，企业的制度和管理一下子乱了。另一种人是花钱买晋升的，企业乱了，管理层就借机捞钱，有些人就花钱买晋升。

    这两种人我祖父和父亲都占了。

    所以我找工作的事没跟祖父和父亲说。自己往大汉汽车集团的人力资源部送了一份简历。

    一个月过去了，一点音讯也没有，我都以为这事黄了。谁知有个叫许劭（读少）的给我打电话，他自称是大汉汽车集团的人力资源部主管，让我去他办公室里聊聊天。

    我去了，去了又后悔了。

    在重多的应聘者中，大家都是西服领带，只有我一个人是穿的花花T恤衫。

    能怎么办法？没法办。就这样吧。反正面试的是人，又不是衣服。我就是我，觉得我有能力就用我，看不上我就拉到，别老看着装。

    人们都说我是我行我素。他们错了，我不是我行我素，我是错了不承认。这是一种领导者的艺术，与其让我去认错，不如让人说我是我行我素。后世的人说我是知错、改错不认错，其实非也。大道理，利弊两头来回说，谁都说自己是对的，可是要作为领导就要永远是对的。

    我去了人力资源部的办公室，这是一个主管人事的部门。它的职能简单来说就是招聘人材、入职培训、员工考核、薪酬管理和升迁调度。

    我见了人力主管许劭，当我还为着装的事心里打鼓的时候，许劭一下打消了我的顾虑。他一上来就亲切地握着我的手，一边寒暄问暖，一边问我有些什么特长。

    我被他的热情搞得很不自在。心想，大汉招聘不到人了吗？怎么对一个应聘者这么热情。

    当我后来真正的了解许劭后，才改变了对他的认识。许劭在人力资源部工作了几十年，阅人无数，为企业选拔了诸多人才。他选拔人才一向严肃、苛刻。除非是遇到了极品人才。

    许劭面试完了我之后，决定留下我。他说我气度不凡，才堪大用。

    我有气度吗？真是不知道他看上我哪了。

    是看上了我的其貌不扬、皮肤黝黑还是1.55的身高。

    我问许劭，像我这样玩劣、狡猾的家伙儿真的能才堪大用吗？

    许劭一下子严肃起来，对我说，正是你的玩劣使你不会受到条条框框的束缚，也正是因为狡猾使你更容易看穿大千世界，你的眼界宽了，格局大了，不凡的气度也就有了。

    那一刻，我哭了。因为许劭是真的懂我。

    随后，许劭正重其事的对我说，送我八个字“治世能臣，乱世奸雄”，还让我好自为知。

    治世能臣就是说我在太平盛世能成为一代名臣，乱世奸雄就是我这个人狡诈，更适合在乱世中求生存、图发展。

    我还是比较喜欢这句话的，毕竟这也算是对我的一种认可吧。