第四章 纠结

    党校的礼堂虽然不大，不过外形却参照了首都人民大会堂的建筑风格：建筑平面呈正方形，正向有八根巨大的花岗岩方形立柱，中间为七扇双开的木制大门，显得端庄质朴、开敞大方。

    上午八点半，市委党校的小礼堂里**肃穆，主席台前摆满了鲜花，而台口上方悬挂着一条横幅，上面写着“中共华川省东屏市市委党校第二十四期青年干部培训班开班仪式”。主席台的后幕是灿烂的金黄色，正中是熠熠生辉的中共党徽，党徽两旁呈放射状陈列着十面鲜红的旗帜，显得格外**神圣。旗帜下面摆满了生机盎然的绿色盆栽。整个小礼堂，充溢着无比的**肃穆之气。

    而台下的桌椅上，则是黑压压坐满了此次参加培训的干部和相关的工作人员。

    前来出席开班仪式的主要领导有市委常委、常务副书记、市委党校校戎逸志，市委常委、宣传部长计秋伟，市委常委、组织部部长赵开正。开班仪式由市委党校常务副校长任宜波主持。

    这次培训班一共只有三十六名，其中副处级干部十三人，正科级干部二十三人。这三十六人里，三分之一来自东屏各市局，三分之二来自下面的各个县。虽然说是到了党校不分贵贱级别，都是学员，但事实上，座次上，大家还是不由自主就有了区分，副处级的学员坐在最靠近主席台的前排，正科级的学员则坐在相对靠后面的位置。

    学员虽然不算多，不过这次开班仪式却搞得非常隆重，不仅东屏的电视台到场，就连华川省电视台也派出了记者进行新闻采访，节目录制好后，将会在晚上的全省新闻联播中进行播出。这种规格，以前还只是省委党校的干部培训中才会有。同时，市委常委一下子就来了三个，这在党校以前也是从未有过的。因此，党校这边也是相当重视，不仅将会场布置地花团锦簇、肃穆大气，更是给学员提前做好了红色的胸卡，每名学员的左胸上都挂着一个红色的学员证。不过上面只写了姓名，并没有标注每个人的级别和单位。

    而所有的学员，也是要求穿着正装出席，因此，整个拍摄出来的画面，看起来相当整齐大气。

    任宜波先是简单介绍了此次培训的目的及重要意义，随后把声音抬高了八度，拉长了嗓音，以略显夸张的语气向学员们介绍参加开班仪式的领导名单，他每念完一个名字，下面就会响起一阵热烈的掌声。这倒不光是为了拍马屁，而上面的这几个领导，无一不是市里权柄在握的人物，随随便便一句话，或许就能决定他们的升迁变动，又有谁敢不上心？

    林辰暮身穿白色的衬衫，坐在几乎最后面角落的位子上，就是不想太过于引人关注，可事实上，相对于他的年龄来说，胸前的红色学员证却极为显眼。说是青年干部培训班，但参加培训的学员，大多集中在三十五岁到四十岁之间，三十五岁以下的都少之又少，就更别说林辰暮这个还不到二十七岁的，就更是凤毛麟角了，想不引人关注都不行。

    因此，从林辰暮坐进来开始，就不时有人会瞟过来看他，或许是惊叹他的年轻，又或许是听说他的名字后，想要看看，这位名震东屏的林辰暮，究竟是什么样的一个人。

    昨天除了林辰暮之外，其他学员几乎都是在下午三四点后才来报到的，而且大多都前呼后拥的，甚至就连报名和拿行李，也都有人代劳，还真有几分大领导颐指气使的架势。而除了换洗的衣服之外，都大包小包的拿着许多东西，也亏得住的是单间，要不然这么多东西，还真不知道该放在什么地方。

    而安顿好后，大家就开始了窜门，相互发送名片，自我介绍，结交关系。来党校参加培训，除了能在档案上得到浓墨重彩的一笔之外，最大的收获，或许就是编织这错综复杂的关系网络了。只要经营得力，这些关系，很容易就能转化成为自己在官场平步青云的最大助力。

    不过这个时候，林辰暮却碰巧被褚军邀请去吃饭了，并没能和他们碰头。

    如果只是一个褚军，林辰暮还不一定给面子，不过常务副校长任宜波的面子，林辰暮就不能不给了。

    戎逸志这个市委常委，在党校多是挂名的校长。学校的事情，几乎都是常务副校长任宜波在抓。

    任宜波曾任市委组织部干部二处副处长、干部综合处副处长、市委办公室综合一处副处长、处长，市委办公室副主任，安吉县委副书记、县纪委书记、县委政法委书记等职，前两年才起任中共东屏市委党校常务副校长一职。

    比起县委常委，政法委书记来说，市委党校常务副校长，当然是明升暗降。这和当时戴庆光与吕庆东之间的政治斗争不无关系。任宜波显然是押错了宝，受了连累。而他一个副厅级干部，来向林辰暮这个小科级示好，其中的缘由是不言而喻。虽然林辰暮已经不在担任官塘的乡长了，但凡是明眼人都看得出来，他不过只是中途修整一番罢了。这次党校培训后，必定会再飞冲天。

    听着上面领导滔滔不绝而又乏善可陈的讲话，林辰暮表面上是正襟危坐、目不斜视，不过实则脑海里却开了小差。

    党校培训其实也分为好几种，一般以短期班为主，大多是几周或者一两个月，毕竟来参加培训的都是各地方的领导干部，时间长了极有可能会影响工作。像这种三个月的小班培训，大多都是培训完毕后要进行岗位调整的。

    既然是调整，那就有好有坏，也不全都是重用和提拔，自然也有那种俗称为发配流放的。单位把他们派出来参加培训，不过只是方便布局和调整，等他们回去后，或者人家把该办的事情都已经办完了，又或者，自己的山头已经被对手挖空了。

    因此，每次的培训，总是有喜有悲。毕竟，培训和培养是两个概念，虽然只是差了一个字，但其中的区别，却是天壤之别。

    不过，林辰暮的心思，却并不在这里。有杨卫国的关照，他并不担心自己培训后的安排... -->>
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