第二百二十章再见秦羽

p;   ‘大叔说话竟然那么有分量，连秦家公子都会听啊！’唐心柔心中暗叹不已。

    “恩，但是还有一点，普通的员工产极其容易产生给多少工资就做多少事的消极想法，应该激励员工，让他们知道做的更多更好，得到的也就更多，让员工更积极的去拼搏，去努力。”叶江模棱两可的说道，他并没有直接将加工资的事情明说，否则就显得自己是靠关系才让她们涨工资的。

    “你说的有理？那你的意思。。”秦星魂期望的看着叶江，秦羽也饶有兴趣的打量着叶江，眼前这个其貌不扬的人似乎不是那么简单。

    “给一部分能力出色，成绩突出的人拿提成，提成多少由你们定，但是提成不能一成不变，由能力和成绩慢慢向上涨，如果提成一下子就拿到顶了，会让许多员工丧失进取心，而我们要做的就是让所有的员工都知道，付出越多得到的就越多，而这些拿提成的人就是榜样，拿着提成的人想拿更多，必须努力，而没拿提成的人想拿提成，也必须努力，虽然同样是给员工涨工资，但换一种方法，却能激励所有员工不断奋发向上，努力办事。”叶江胸有成竹的淡笑着，他知道以秦星魂的聪明，不会不明白这么浅显的道理。

    “你的提议非常好，可以实行，不过这需要一个完整的计划，需要一点时间。”秦星魂沉吟道。

    唐心柔已经震惊的无语言表了，眼前这个大叔好厉害啊，又能打又能说，懂的好多哦。

    叶江笑了笑，道：“那几个迎宾小姐的能力和成绩都是有目共睹的，可以优先考虑。”

    “但是她们才刚才两个月，如果现在就给她们拿提成，那不是会招来很多老员工的不满。”秦羽忽提出异议，秦星魂也疑惑的看着叶江，如果提成的措施实行，让几个才工作不到两个月的人拿提成，一定会让许多老员工不满，他们资历老，自然会觉得自己比谁都有资格拿提成。

    叶江不以为意的笑道：“正是因为她们才来不久，才能凸显公司的公平，只要实行的时候你和员工说清楚，公司对于没个新老员工都是公平的，不管是刚进来两个月还是两年，只要工作能力出色，不分工龄，公司对于每个员工一律平等对待，但是对于老员工也要优待一点，否则他们会认为自己为万高卖了几年命，却比不上才来几个月的人，怎么对待老员工你自己考虑考虑，总之要让每个员工都感觉到公司对于每个员工，待遇都是相当好的。”

    秦羽轻笑道：“太妙了，这个措施可以实行，叶江，你在保安部当经理实在太屈才了，有没有兴趣来策划部帮忙？”

    “呵呵，运销策划还是留给有才的人去干吧，我这种莽夫当当保安就够了。”叶江打着哈哈道，万高已经这么牛了，浪费脑力的活老子可不敢，还要看场子收小弟呢。

    唐心柔讶然的看着叶江，策划部可是万高最高决策层，叶大叔居然拒绝了这么一个飞黄腾达的机会。

    “那就不勉强你了，要是你不想待在保安部，就直接来策划部。”秦羽笑道。

    “谢谢大公子的好意！”叶江笑着看了看秦羽，眼前这人实在太平易近人了，似乎没有丝毫富家公子的架子，亲和力太强了，叶江笑道：“我去保安室看看。”

    “好，去吧。”秦星魂和秦羽点头道。