第四十一章 顾子臣真的不好招惹

    顾氏大厦。

    乔汐莞和milk出现在新人考评会初评现场。

    里面的气氛有些紧张，几个是主管坐在一边，几个新人坐在一边。

    乔汐莞出现后，策划室主管王荣川连忙从座位上起来，把最中间的位置让出来交给乔汐莞，乔汐莞自然的坐在他的旁边，王荣川把两份雷同的设计稿拿给乔汐莞，解释道，“我们把他们的设计方案进行汇总，然后发现了两份雷同的设计稿，虽然里面有些细节进行了修改，但整体的策划思路几乎都是一模一样的，你先看看。”

    乔汐莞拿过那两份策划稿方案。

    边看边对着王荣川说道，“谁的更好一些。”

    “张乔恩，在数据上和细节上更细腻，也更完善。”王荣川说着。

    乔汐莞看着策划稿的时候，抬眸看了一下安静坐在对面的几个新人，眼眸扫了一眼喻洛薇，只见喻洛薇有些难过的表情，咬着唇看上去很委屈。

    乔汐莞垂眸，看着里面的内容。

    一个开放地产方案，开发的策划模式相似度达到90%，这几乎都是不可能出现的，而何况出现在同一个公司的两个人，其中一个人抄袭，这是肯定的。

    乔汐莞抿了抿唇，简单看了看里面的内容，放下稿子。

    “其他人继续新人初评环节，喻洛薇和张乔恩跟着我到办公室。”说着，乔汐莞站起来，准备离开。

    正时，顾子寒突然带着叶媚出现在会议室。

    乔汐莞蹙眉。

    顾子寒显得很淡定也很自然，“听说新人初评出现在了雷同的情况，我过来看看。”

    “顾总，我正在处理。”乔汐莞说。

    “那正好，我看看你的处理方式。”顾子寒自顾自的坐在了会议室的一个椅子上，一副理所当然的样子。

    乔汐莞抿了抿唇，“我是准备带着她们到我办公室了解情况，不想影响其他新人初评进度。”

    “乔经理，我并不认为你私下解决的方式很好。”顾子寒一字一句。

    乔汐莞皱眉。

    “趁着现在面对的都是新人，我觉得有必要让他们了解我们顾氏的对待事物处理事物的方式，方便他们很快的融入顾氏，你觉得呢？”顾子寒嘴角拉出一抹很浅很浅的弧度，问乔汐莞。

    乔汐安抿着唇，“顾总的意思是，我们现在应该耽搁大家所有人的时间，我现在当着大家的面，对两个人进行处理吗？”

    “我并不觉得你现在当着大家的面处理这个事情是在耽搁时间，我觉得这是对他们新人的一个培训，也定然是一个收获。另外。”顾子寒停顿了一下，对着乔汐莞开口说道，“顾氏对待员工一向公平，乔经理昨天才在办公会上提了要针对性培养人才，以人文角度出发，一切都要公平公开公正，我想现在如果你能够当着所有人的面解决这个问题，就完全印证了你所言所行。更何况，谁都知道喻洛薇是你的亲妹妹，于情于理于公于私，你也应该公开解决。你说是吗？”

    乔汐莞微捏了捏手指。

    这个唯恐天下不乱的顾子寒，真的是处处和她作对。

    心里气得咬牙切齿，表面上却一脸淡然，甚至还拉出了一抹淡笑，“顾总确实考虑事情比我周到，既然顾总觉得我现在当着大家的面处理喻洛薇和张乔恩的事情不是在耽搁大家时间，那我也就不推脱了。顾总是准备旁观吗？”

    “当然，我只是听听，一切以你为准。”顾子寒笑着说道。

    这个老狐狸！

    不让自己蹚浑水，又表明自己对这次事情的重视，在别人眼中明显就成了，他对待工作认真负责，又给予下属绝对信任，完全一派好领导的标准。

    现在这些新人，多多少少都对顾子寒有些好感吧。

    真是很会做面子功夫。

    乔汐莞坐回原来的位置，脸上有些严肃。

    她抿着唇，淡淡然的看着下面坐着的新人，除了顾子俊和两个当事人以外，其他人都是一副很有兴致的样子，中国人就是这样，看热闹最在行。

    她重新拿起那两份策划案，对着她们说道，“光看设计稿，我没办法评定你们之间到底谁是抄袭谁没有抄袭，你们先说说你们当初些这个策划的思路，张乔恩你先说。”

    张乔恩32岁，结婚生子，以前在环宇上班，上次环宇裁员将她给裁了下来，原因自然不言而喻，对于霍小溪忠诚的员工，齐凌枫都不会要。这次应聘到顾氏，乔汐莞其实对她期望很大，以前对她的了解也知道这个女人的能力不错。是准备纳入自己的人手之中。

    只是，突然出现这样的事情。

    其实不用说，她也知道喻洛薇是抄袭的那一个，即使抄袭得非常的有水平。

    按理而言，抄袭者肯定会比被抄袭者的方案更加完善，喻洛薇抓住了所有人的心里，将方案修改得稍显粗狂，也就更能够说明她是原创者。

    喻洛薇倒真的是越来越聪明了。

    乔汐莞抬眸看着张乔恩。

    张乔恩表现得很淡然，她一字一句说道，“我在应聘的时候我就说过，并不是第一次步入职场，我曾经在环宇上过班，但被环宇无情的裁员，我被迫离开环宇并不是因为我工作能力不强，而是因为新领导的上任，所谓一朝天子一朝臣。我觉得这是企业的正常更新换代，我虽然内心不甘，但终究可以理解。但这次事故，我从内心深处觉得，如果因为这次莫须有的事情让我离开了顾氏，我想我会真的为自己感到不值。”

    乔汐莞看着她，没有说话。

    张乔恩表明了自己的立场，说了开场白后，将自己的方案设计理念抛了出来，“在设计这个方案的时候，我做过很多市场调研，主要针对目前有购买能力的中老年人及白领阶层。而调研的主题就是——你是否愿意和父母或者子女一起住？这是一个现在社会比较明显的矛盾点，按照中华名族这么多年的传统思想，父母就应该和子女住在一起，以尽孝道。但越来越多的现实摆在面前，父母和子女住在一起因为生活习惯不同导致的家庭矛盾越来越多，我前几天看过一个节目台的专题报告，主要讲述了和子女在一起的种种优势和弊端，所以突发奇想的，就以现在最关注的热点问题进行了策划，我得出的调研结论和电视台得出的结论几乎一致，父母愿意和子女住的占百分之三十二，而子女愿意和父母一起住的仅占百分之十五，但这百分之十五中没有小孩的仅占了百分之五不到，而大多数愿意和父母住的都是因为有了小孩需要父母帮忙照顾。”

    张乔恩说着自己的方案时，还是全身心的，绘声绘色，她停顿了一下，继续说道，“我一直觉得，任何一个产品需要得到客户的认可就是因为满足了他们的需求。所以根据我上面的调研结果，我做了如下的策划，开发一个精品小户型家庭式小区，子女不愿意和父母一起住只是因为生活习惯不同，和所谓的孝道其实无关，年轻人有自己的生活方式，或纵容或没有规矩，老年人的生活一本一眼，起床必须吃早饭，收拾房间，打扫卫生……种种矛盾，让父母和子女们又爱又恨。因此，我想到了家庭式小区的联合开发，如果父母住在一个小区一层楼两道大门里面，明显解决了上述的种种矛盾，父母和子女离得近可以互相照顾，也避免了住在一起的矛盾，且在子女有了孩子之后，更能够方便照顾。另外一方面，我考虑到要让父母和子女在房价如此高的情况下同时购买两套，对于大多数人而言比较困难，就做了小户型的设计，且在后期营销中，对于同时购买两套的父母和子女进行优惠折让，这也是不同于上海其他大众楼盘新颖的地方。”

    张乔恩将自己的方案思路解释完毕，对着乔汐莞说道，“乔经理，我的理念就是如此。”

    乔汐莞微点头。

    张乔恩的能力她知道，在短短时间能够想出这种相对完善且创新意识够强的case她倒是一点都不怀疑，微点了点头，对着喻洛薇说道，“喻洛薇，你再说说你的方案设计吧。”

    喻洛薇依然一副小兔子乖乖的表情，整个人小脸上带着让人同情的模样，她娇娇弱弱的声音说着，“我和乔恩姐姐不一样，我是新人，以前没有接触过这方便，听着乔恩姐姐的方案我真的很佩服，觉得她的考虑真的好周全，和我这种小菜鸟完全不是一个级别上的，没想到自己能够和她的方案几乎一样，我真的不知道怎么对自己辩解。”

    “你不需要辩解，你说说你的怎么设计这个方案的就行。”乔汐莞很严肃。

    喻洛薇这种装可怜的本事儿，她是见多了。

    如果换成其他人或许会觉得我见犹怜，但是对于她而言，她真的没半点耐烦心都没有。

    喻洛薇有些委屈的咬着自己的唇，依然娇娇滴滴的声音说道，“我没有乔恩姐姐那么多的市场调研，因为我才出入社会，很多东西都是靠自己的一腔热血和凭空想象，我甚至还不知道，刚刚乔恩姐姐说的，任何一个产品需要得到客户的认可是因为满足了他们的需求，我只是很片面的想到了自己的需求而已。”

    喻洛薇咬着唇，似乎脸上浮现了些悲伤的情绪，停顿了一下，又缓缓说道，“我的事情可能大家都知道，我父母因为……种种原因现在正在牢狱中，我知道这是他们应该得到的惩罚，而且因为从小并不被他们所待见，我心里面其实对他们也一直存在很深的疙瘩。但我知道，我不能够抛弃他们，他们在3、5年后会从监狱中出来，那个时候我也需要尽孝道，可是让我心甘情愿的和他们住在一起，我忍不住会想起小时候的一幕一幕，我会怕，于是我就想到了，我可以给他们买一套房子，和我住在一个小区，隔得近我也可以方便照顾他们，也避免了我们在一个屋檐下的尴尬，于是就想到了这么一个方案，我想我真的没有乔恩姐姐设计理念的那么大气，我仅仅只是满足了我的自身需求而已。这么一对比，觉得自己的好小家子气，还望顾总，乔经理和各位主管不要见笑。”

    说着，红着的笑脸，还很尴尬的笑了笑。

    乔汐莞抿着唇。

    很好。

    喻洛薇的设计方案虽然确实看上去没有张乔恩的完善，但并不代表没有说服力，而且喻洛薇的方案明显要粗狂得多，各个细节并不完全，倒是映衬了她初入职场的身份。

    她眉头一紧。

    转眸看了看坐在旁边一脸悠然自得的顾子寒。

    故意以这种方式来为难她的吧。

    在两个都能够有这么有力的说服证据时，让她来判断真假。

    而这个真假如果不够有说服力，被人留下话柄，她倒是怎么都洗脱不了！

    乔汐莞沉默着，突然开口说道，“你们的想法不同，得出来的方案却几乎一致，说这是巧合……我确实不予评价，因为这个世界上，就算只有万分之几的机遇，但也有可能，就这么碰撞到了一起。”

    所有人都没有说话，等待着乔汐莞的继续。

    乔汐莞抿了抿唇，眼眸一转，“顾总，你经验比较丰富，见过的处理过的经历过的职场上的事情比我多太多，恕我也作为职场小菜脑，在我确实没办法判断的情况下，我希望你能够给我点指导意见？”

    她承认她是职场小菜鸟。

    必定她的工作时间真的很短，即使一出现就让人措手不及。

    但她完全可以把自己当成小菜鸟的角色，而顾子寒就不行。

    顾子寒作为顾氏的副总经理，在顾氏工作了这么多年，到他现在的身份上，他没有理由也拉不下那个面子推脱这件事情，她倒是要看看，顾子寒怎么处理。

    顾子寒眉头一紧。

    似乎没想到乔汐莞会突然来这么一出。

    乔汐莞这段时间的表现锋芒毕露，而且有些锐不可当的节奏，他并不觉得乔汐莞是一个愿意服输愿意把自己放在低位置上的人，本以为抓住了乔汐莞的这点心里，却没想到这个女人突然拉下面子缩小了自己所有的光芒，放大他的地位，每每总是让他这么的咬牙切齿。

    他紧抿着唇，半响才说道，“我不得不承认，就算在职场工作了这么多年，也甚少遇到过这样的情况，而我们顾氏以前对待这种抄袭事件几乎都是给予非常严重的处罚，从来不会心慈手软。但就像是乔汐莞说的那样，通过你们的辩解，你们的想法不同，方案一致，这样的事情就算几率小也有可能出现，所以想要断定你们谁是抄袭谁是被抄袭，我们拿不出来证据也绝对不会贸然处罚，这对你们不公平，也是对顾氏的不负责任，因为不管现在的情况如何，你们的方案至少我是百分之百的认可，细节不够完善，但创新意识很强。一个站在大众的角度，一个站在自身的角度，都是抓住了客户最敏感的需求点，这点我想不只是在坐的新人，我们很多顾氏的老员工都需要借鉴和学习。综上，我建议，暂不对两人进行任何处罚，继续进行新人评选工作。”顾子寒说得冠冕堂皇，又开口道，“最后我再强调一点，就算现在不处罚，并不代表以后不会出现漏洞，我不说你们是谁真的有抄袭，但不管你是抄袭或者被抄袭，想要留在顾氏，想要让自己有更大的发展，就需要更加努力的证明自己的实力。物竞天择，这个社会就是这么现实。”

    一番话讲的很是好听，有鼓励也传递了压力，是领导人最喜欢的发言方式，也是对员工最大的勉励。

    乔汐莞嘴角微微一笑，“既然顾总都这么说了，那么就按照顾总的方式进行处理。现在耽搁了大半个小时候的时间，你们继续新员工的初试。”

    “是。”负责这次初试的王荣川连忙答应着。

    乔汐莞转眸看着顾子寒离开。

    嘴角的笑容更加明显。

    顾子寒应该是想着让她来处理这件事情，然后挑刺吧。

    不管她做出这样的决定，顾子寒肯定都可以挑出来毛病出来。

    她如果留下了张乔恩，顾子寒会说她为了表现自己把自己亲妹妹给pass掉，员工也会觉得她冷血无情，六情不认，喻洛薇成为那个委屈着，被她所利用。而且前段时间才爆出来她和喻洛薇的不和，也或许会被认定为借机报复。

    如果她留下了喻洛薇，很显然，所有人都会觉得她在故意偏袒，后话更多。

    但如果两个都留下，顾子寒会认定她对这件事情的处理不够妥当，敷衍了事，肯定会大做文章，质疑她的处事能力。

    如果两个都不留下……人心动荡的事情，她才建议了那么人性化的培养机制，绝对不可能在这个节骨眼上做出来。

    所以，顾子寒是考虑得周周到到，应该就是为了报复她之前在内部员工应聘会上让他吃瘪的事情。

    可惜，顾子寒错就错在，自己太过急功近利，如果他不出现在这个会议室，不让她当着这么多人的面处理这个事情，她就会真的被迫上了顾子寒的道，这个男人，城府有，但伎俩，差了点。

    眼眸微转。

    乔汐莞看着喻洛薇，看着她永远一副受欺负的模样，唇瓣抿得很紧。

    喻洛薇这个女人，肯定留不得！

    这绝对会是她的一个定时炸弹，指不定哪个时候就真的爆发了！

    ……

    完成了新人的初试评选，乔汐莞回到自己的办公室。

    她有些累的揉了揉自己的肩颈。

    昨晚上喝了酒，因为刚刚和顾子寒的争锋相对宿醉头疼感倒是莫名其妙的消失了，身上的疲倦却越来越明显，昨晚上自己到底都睡了几个小时候啊，她揉着自己的脑袋，有些受不了的拉扯着头发。

    昨晚上她不会整个晚上都在对顾子臣那货施暴吧！

    想想都觉得那个画面让人……喷鼻血。

    她控制情绪，看了看时间，已到下班时刻。

    简单的收拾了一下办公桌，正准备下班... -->>
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