第二百四十九章 招聘会（二）

有2000左右的收入，扣除相关的保险还有公积金，拿到手的现金可能连2000块都没有，即便在j省的省会宁城，也只是比这个价位略高一点而已。

    但是n**soft不同，许峰在招聘简章上没有模棱两可的用“薪水面议”这样的字眼去忽悠求职者，而是明明白白的写着底薪3500元，奖金跟补贴另算，并且还很清楚的写了，每月实际到手的薪酬在4000元左右，而且是八小时工作制，一周两天休息。

    这样的条件在宁城绝对是算可以了，毕竟电话客服专员对于专业技能的要求不是很高，最主要的技能就是要善于沟通，不过n**soft还有另外一个条件，那就是熟悉电脑的运用，熟悉windows**作系统，这个条件如果是在十年二十年以前可能还能算得上条件，但是在今天，有哪个大学生不会用电脑的？

    “你好，我想应聘贵公司的人事专员职位。”

    一个年轻的女大学生第一个向许峰递上了自己的简历，而她这一带头，卫建峰那边顿时就有人上前递了简历，随后许峰看到的，就是他跟卫建峰的面前都开始排起了队伍，虽然还不长，但是这已经是一个良好的开始。

    “请坐。”许峰微笑着接过年轻女孩的简历，客气的让对方坐下。

    “能简单的介绍一下自己吗，我知道你们来求职都已经准备好了一套自我介绍，不过我不想听到那些浮而不实的内容，所以请你尽可能的挑重点说一下就可以了。”许峰俨然一个真正的hr，虽然他没做过这个工作，但是曾经n次的面试经历让他多少也知道一点，久病成医的道理在这里也适用。

    女孩微微一愣，就像许峰所言，她的确是准备好了一套自我介绍，不单单是中文，还有英文的，不过现在显然不能再用了，如果给对方的第一印象就不好的话，那几乎就等于失去了这个机会了。

    “我叫周雯，宁城财经大学人力资源管理专业迎接毕业生，年度优秀毕业生。”周雯想了想，对于一个刚刚毕业的学生来说，似乎也没什么重点的东西，所以她就简单的报出了自己的大学跟专业。

    “为什么选择我们n**soft？”许峰很熟练的问道，这几个都是面试时最常遇到的问题。

    周雯交简历之前就已经想到过这个问题，当即微微一笑，道：“虽然贵公司是一家年轻的公司，这意味着贵公司有着更加宽广的发展前景，另外我个人的专业知识也比较适合贵公司，所以我希望贵公司能够给我一个机会。”

    接下去许峰继续问了几个问题，周雯都能迅速的组织好语言，表现还算不错，许峰在周雯的简历上做了个记号，然后交给了身后的两位美女，让周雯回去等通知。

    卫建峰那边的速度比许峰还要更快一点，许峰搞定第一个的时候，卫建峰已经开始了第二个人的面试，而n**soft招聘位的前面，有序排队的求职者已经不输给那些知名的大企业了。(未完待续。)