新工作

潜力的工作。虽然，从目前看，秘书很好，待遇不错。但我观察了一下我们公司，能升职的都是营销岗位，老实说，文员性质的，能升的岗位只有三个，行政、财务、人力。财务和人力需要专门的对口专业。我讨厌数据，财务pass。人力人才济济，现在的领导都很年轻，我要等升职，还要先自降级别，当专员，从低做起，然后再步步升。我不知道30岁前，是不是可以升个副经理。行政也是。而营销，我真的没有兴趣，也没有兴致。你让我每天研究那些市场政策，研究今年的业绩如何，还偶尔陪陪客户，我真的办不到。

    我宁愿在一个新的公司，从低做起，重新开始。

    从公司辞职花了3天时间，迅速解决。刚好，行政部在培养一个行政专员，本来想升她为主管。我辞职了，主管也不用升了，直接调岗当秘书。经过几个老板面下就行。初7开始上班，初10，我办好交接，前任秘书即行政部的经理，他可以顺便教那个行政专员，我也不用呆一个月过渡。

    苏凡接我的那天，刚好年初10。和苏凡瞎混了2天，浪费了2天时间，等我有天不出门了，老爸又开始盘计开：你去不去烟草。

    老爸从去年我来Q市之前就说想让我去烟草，说是有认识的人，介绍了参加那边的统一考试后，他有办法让认识的人弄合格，我就可以去里面上班，离家也只有几个站点的距离，很方便。

    去年，我拒绝了。今年，我还是拒绝了。我说M她和她的男朋友，还有M5人帮的朋友几个都在那边上班，太多认识的人也不好。况且烟草那边的职位也不高。清闲是清闲，但我现在，想找的不是一份清闲的工。既然回来了，我就打算长期在家发展，我就打算在一个单位扎根下来，不出去了，待得舒服的话，我以后也不跳槽了。

    老爸看我一直推脱，也就罢了。

    苏凡也是鼓动我去他老妈公司上班。我真好奇，他老妈的公司是慈善机构吗？收留他之后，还要成为他搞慈善的据点，现在，还想把我装进去。我开着玩笑：你打算把我安置哪个部门。不能低于4000工资，人不能往后退。你能给我安排什么职位。专员，我不要。文案，我在涂料公司的时候，已经写到有后遗症，我害怕每次我想写什么，我会记起那些不愉快的经历。你想让我去你的部门，没门，我不想让你管，也讨厌做那些数据报表。

    --那你什么打算？

    --我有我自己的安排。

    我们Y市的港口因为是对外贸易，直接输往各个国家，港澳台，所以，港口的一些港务公司，倒是还不错，蛮有发展潜力。我打听了下，那边现在还缺一个项目经理。

    我觉得人，当你没有到达一个高度的时候，你不要觉得它高不可攀，你尽管去试，尽管去面。因为，有时候，有很多凑巧的缘分，会让你意外得到这份工作。

    项目经理的年龄限制在28周岁以上。是，我理解，毕竟是一个项目的经理，不能马虎。人家也要求了要起码研究生。有时候，一家公司，他喜欢把自己的对外招聘条件提得老高，以显示自己的身价。

    在旅游局的时候，我和港务公司的有过一次接触。皮游艇的项目，和他们是对接部门。一问，赶巧了，他们招聘的这个项目经理，正是负责另一个岛上旅游的项目，分管领导，和皮游艇的领导是同一个人。

    皮游艇当初的企划案，是我在旅游局负责审核的，负责起草政府部门的相关文书上报政府办。酒桌上，和皮游艇的领导人也见过一次。我写简历的时候，还特意在简历上写了在旅游局那半个月的工作经历。

    临时人员在政府办里不算什么，但在外面还是可以唬唬的。分管领导发话了，不然这样，你的学历等一些条件，没有达到公司的要求，但我们本着培养后辈，你对这块，也比较熟悉这些来看，你可以来试试。不过，可能不能直接从项目经理做起，先当项目经理助理，等过一段时间，负责了2、3个项目，我们再研究研究，帮你提上去。

    那有什么问题。经理助理就经理助理，工资有涨，升值蓝图出来了，我也就心甘情愿地带下去了。农历正月十六，我就要报到了。

    新工作在眼前，家也回来了，真好。